administration

La formation professionnelle des adultes pour les financeurs publics de l’insertion

  • Un dispositif de masse individualisé

Il est évidemment question de nombre. Les dispositifs de formation retenus doivent pouvoir concerner des contingents d’individus aussi larges que possible selon une couverture géographique exhaustive. Mais attention, l’exigence des volumes ne doit pas entamer l’attention portée à chaque apprenant, la capacité de ciseler et d’adapter rythmes, niveaux, ambitions... C’est le sens même de la mission du Groupe Galileo Galobal Education.

  • Améliorer l'employabilité

Cela passe par l’écoute et l’expression du besoin. Il peut s’agir tout à la fois de retour à l’emploi, de mobilité ou d’apprentissage. Le retour à l’emploi sollicitera des centaines de formations professionnalisantes et certifiantes ; des niveaux 2 au 8. La mobilité et l’évolution de carrière s’appuieront sur les nombreuses écoles du groupe, toutes référentes dans leur domaine (management, RH, comptabilité, art, design, informatique, numérique, gastronomie…). L’apprentissage enfin mobilisera une attention individualisée pour vérifier la parfaite adéquation besoin / profil. Dans chacun des cas, entre les implantations géographiques de Galiléo et sa propension à dépêcher des formateurs sur site (y compris DROM), le groupe revendique un maillage fin du territoire.

La formation des agents pour les organismes soumis au code des marchés publics

  • L'agilité au service des apprenants

Il est ici particulièrement question de justesse et de niveau d’expertise. L’agilité relative aux différents formats de formations possibles, la réponse à des besoins bien spécifiques, l’excellence de niche, la volonté de se tenir au plus près des collaborateurs… tels sont les commandements de Galiléo. Les formations courtes d’ajustement ou de remise à niveau, de 1 à 5 jours, côtoient les formations longues et certifiantes. Elles concernent tous les domaines, du management, à la comptabilité, aux RH, à l’informatique, en passant par le numérique ou les soft skills.

  • Excellence et expertises

A côtés de ces pans entiers de la compétence d’entreprise, le service d’ingénierie Galileo Entreprises sait identifier un besoin particulier et créer la réponse pédagogique unique qui correspond. Enfin, le groupe sait satisfaire les exigences du plus haut niveau. Ses formateurs interviennent dans des écoles d’excellence, font valoir une expérience professionnelle significative et une qualification académique de premier plan. Ils sont mobiles, privilégient la relation, se déplacent dans vos locaux, dans ceux régionaux de Galiléo ou dans des espaces mobilisés ponctuellement.